Управление премированием и онлайн-расчет бонусов сотрудников
Описание задачи
Разнообразные бонусные программы для премирования сотрудников широко используются в современной практике управления персоналом. Как правило, эти программы предусматривают расчет бонусов сотрудникам по итогам достижения ими заданных показателей по завершении квартала или года. Предоставление сотрудникам онлайн-доступа к актуальной информации о выполнении ими своих плановых заданий и ожидаемой премии на данный момент может служить хорошим дополнением к системе стимулирования персонала и повышения эффективности его работы.
Описание системы
Система «Управление премированием и онлайн-расчет бонусов сотрудников» предоставляет сотрудникам доступ к личному кабинету с постоянно обновляемой информацией о выполнении ими поставленных целей и величине начисленной им на этот момент премии. Расчет премии выполняется с учетом приоритетности тематики работы, достижения сотрудником определенных корпоративных и личных целей и его зарплаты. График премирования может быть нелинейным по времени и изменяться по различным направлениям работы компании, людям, позициям и другим параметрам. При расчете премии могут учитываться не только личные показатели сотрудника, но и достигнутые результаты выполнения плана по командам, департаментам и локациям.
Основные возможности системы:
- Гибкие возможности формирования правил расчета премии в соответствии с политиками компании с учетом объема продаж, вида оборудования, весовых коэффициентов и других параметров.
- Автоматический расчет премии по результатам продаж.
- Защищенный доступ к личной финансовой информации. Личные кабинеты не хранят информацию о размере заработной платы сотрудников, эти данные вводятся каждый раз заново для расчета премии по достигнутым на этот момент результатам.
- Онлайн-доступ сотрудников к своим личным кабинетам.
- Данные о проценте выполнения плановых заданий по сотрудникам берутся из ERP, базы на SQL Server, Excel или других источников.
- Полная поддержка мобильных устройств и смартфонов.
- Интерфейс на русском и английском языках.
Скриншоты решения
Пример бонусной схемы по позициям
Личный кабинет сотрудника